MEET THE TEAM!
Willkommen im SYCO-Team, wo Vielfalt Exzellenz vorantreibt. Unser interkulturelles und interdisziplinäres Team ist auf die Bereitstellung individueller Qualitätslösungen mit Fokus auf ESG-Prinzipien spezialisiert. Durch das Zusammenführen unterschiedlicher Perspektiven entwickeln wir innovative Strategien, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und sowohl Effektivität als auch Nachhaltigkeit gewährleisten.
Daniel Mugangai
Quality & Lean Manager
CEO
Qualifikationen
- Qualitätsmanager
- Prozess-Auditor
- Europäischer Wirtschaftsingenieur
- Lean Administrative Expert
- Verantwortlicher für SCDDA
Erfahrung in...
- Prozess- und Qualitätsplanung
- Produktionsverlagerungen (Ungarn, Italien, Mexiko)
- Optimierungsprojekten (Kostenreduktion und organisatorische Projekte)
- Risikomanagement
Meine Leidenschaften
New Work, Lean, Qualität, Lieferantenbeziehungsmanagement, Nachhaltigkeit und Gemeinwohl!
Saada K.
Legal Project Manager
Qualifikationen
- Bachelor of Laws (LL.B.)
- Über 8 Jahre Erfahrung in...
- Unternehmensführung
- (Legal-)Compliance-Audits
- Unterstützung bei
ISO-Zertifizierungen - Erstellung von
ESG-Frameworkpolicies, Implementierungsstrategien und Compliance-Prüfungen
Meine Leidenschaften
Exzellenter Kundenservice und fundierte Unterstützung für Unternehmen, um deren nahtlose Einführung nachhaltiger Geschäftsmodelle und -praktiken zu ermöglichen und die höchsten Compliance-Standards zu erreichen!
Die Sustainable Development Goals (SDGs)
Bei SYCO engagieren wir uns für die Förderung nachhaltiger Entwicklung, indem wir unsere Strategien mit den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) in Einklang bringen.
SDG 4: Hochwertige Bildung
Bildung ist die Grundlage für nachhaltige Entwicklung. Durch die Förderung von Bildungsinitiativen befähigen wir Einzelpersonen und Gemeinschaften, das Wissen und die Fähigkeiten zu erwerben, die erforderlich sind, um nachhaltige Praktiken zu fördern und globale Herausforderungen effektiv zu bewältigen.
SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Wir setzen uns dafür ein, Chancen für menschenwürdige Arbeit und nachhaltiges Wirtschaftswachstum zu schaffen. Durch unsere Beratungsdienste unterstützen wir Unternehmen dabei, ethische Praktiken zu übernehmen, integrative Arbeitsplätze zu fördern und wirtschaftliche Resilienz in Gemeinschaften zu stärken.
SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
Innovation und Infrastruktur sind wesentliche Treiber der nachhaltigen Entwicklung. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um innovative Technologien und nachhaltige Praktiken in ihre Betriebsabläufe zu integrieren, die Effizienz zu steigern, Umweltauswirkungen zu reduzieren und inklusives Wachstum zu fördern.
SDG 12: Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion
Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion sind entscheidend für die Minderung der Umweltverschmutzung und die Förderung nachhaltiger Lebensstile. Wir unterstützen Unternehmen dabei, den Ressourceneinsatz zu optimieren, Abfall zu minimieren und Prinzipien der Kreislaufwirtschaft umzusetzen, um nachhaltige Produktions- und Konsummuster zu erreichen.
SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir setzen uns für Klimaschutzmaßnahmen ein, indem wir Organisationen helfen, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, sich an die Auswirkungen des Klimawandels anzupassen und auf erneuerbare Energiequellen umzusteigen, um so zu globalen Bemühungen beizutragen, den Klimawandel zu bekämpfen und eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
UNSERE WERTE
Gemeinwohl
Wir möchten durch unser Handeln zum Gemeinwohl beitragen. Wir verpflichten uns, einmal im Jahr zu überprüfen, welche Initiativen wir unterstützen können und in welchem Umfang.
Wir wollen Respekt für das Gemeinwohl zeigen und damit für die vier Säulen der Gemeinwohl-Ökonomie:
- Menschenwürde
- Solidarität und Gerechtigkeit
- Umweltverträglichkeit
- Transparenz und Mitbestimmung
DIVERSITÄT
Bei SYCO feiern wir Vielfalt als Eckpfeiler unserer Organisationsphilosophie. Wir erkennen an, dass unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen unsere Arbeit bereichern und es uns ermöglichen, innovative und effektive Lösungen für Nachhaltigkeitsherausforderungen weltweit zu liefern.
Vielfalt feiern
Wir feiern das reiche Geflecht der Vielfalt in unserem Team und würdigen die einzigartigen Beiträge, die Personen aus verschiedenen Hintergründen in unsere Arbeit einbringen. Ob Unterschiede in Rasse, Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder sozioökonomischem Status – wir schätzen und ehren die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds.
Eine Kultur des Respekts fördern
Respekt steht im Mittelpunkt unserer Interaktionen. Durch die Förderung eines offenen Dialogs und gegenseitigen Verständnisses pflegen wir eine Kultur, in der unterschiedliche Standpunkte ermutigt und akzeptiert werden.
Lernen und Wachstum
Wir betrachten Vielfalt als Chance für Lernen und Wachstum und erkennen an, dass die Auseinandersetzung mit verschiedenen Perspektiven persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Durch kontinuierliche Bildungs- und Sensibilisierungsinitiativen streben wir danach, unser Verständnis von Vielfalt und deren Auswirkungen auf unsere Arbeit im Bereich Nachhaltigkeit zu erweitern.
Brücken bauen
Unser Engagement für Vielfalt geht über unsere Organisation hinaus, da wir aktiv versuchen, Brücken zu verschiedenen Gemeinschaften und Interessengruppen zu bauen. Durch Partnerschaften, die auf Respekt, Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren, streben wir an, inklusive Lösungen zu schaffen, die den Bedürfnissen und Bestrebungen aller gerecht werden
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